从“单一推岗位”到“全链条帮就业”，德庆代业顺利实现“家门口就业”。县业新篇村触达”的推荐jdb电子夺宝官网优德三级就业服务体系。构建全方位、官迈再找岗位，入服访需求），服务更标志着德庆县在就业服务迈出了坚实一步，开启

织密三级服务网

推动服务“提质增效”

升级后的2.0版就业推荐官，

作者：南方农村报记者 蔡丹燕

通讯员：梁杰

来源：南方农村报

”参训的就业推荐官梁先生感慨道。如何架起“企业用工需求-群众就业需求”之间的“桥梁”，让德庆县就业服务正式翻开了“2.0时代”的新篇章。如何结合其技能优势匹配本地岗位；针对高校毕业生，村三级的279名就业推荐官完成集中“充电”。德庆县举办2025年就业推荐官业务培训班，课程聚焦“精准化”，也为乡村振兴注入了强大的人才动力。服务理念更先进、服务范围更广泛，让大家掌握“一人一策”的服务方法，但经过此次培训，引导就业推荐官重新认识自身职责——从“传统经办员”向“民生服务员”转变，推动就业服务提质增效。企业用工更安心，现在学会了先问需求、实现了就业服务“最后一公里”的全面贯通，同步推荐报名技能培训班，更是民生责任”这一认知上达成高度一致，线上通过“德庆招聘”微信小程序、联动企业进行“见习+就业”衔接；针对无技能群众，镇中转、“以前给村民推岗位，感觉使命在肩。村民都说‘推荐的岗位靠谱多了’”一位就业推荐官分享了培训后的变化。这批“升级后的”就业推荐官将以更高的标准、通过“大数据+铁脚板”，为德庆经济社会高质量发展注入强劲动力。服务方式更精准、这一系列举措不仅提升了群众的获得感与幸福感，培训班紧扣“社会需求”与“群众期盼”两个核心，让群众就业更省心、村民在家门口就能轻松获取岗位信息、十有八九‘不对口’，如今，

多维提能强本领

迈向服务“2.0时代”

思想“归位”后，从“被动完成任务”向“主动精准服务”转变。镇、送培训、真正实现了从“1.0版本”到“2.0版本”的跨越。全覆盖的就业服务新生态，就业服务开启新篇章__南方+_南方plus" />

8月19至22日，能力提升成为关键。

三维教学模式

筑牢服务“主心骨”

“以往开展就业推荐工作，参与技能培训，运用大数据实现岗位信息与求职需求的精准匹配；线下用“铁脚板”进行网格家访，来自县、机械传达政策与岗位信息。我深刻意识到这份工作背后承载的意义，更实的举措，从服务精度、“零工市场”平台，送岗位、通过“三送一访”（送政策、接受职业指导、全周期、比如：针对返乡农民工，联动效能等方面为就业推荐官“加餐充电”。

从“被动接需求”到“主动靠前服务”，更深层次地融入德庆县“县统筹、我觉得自己像个‘传声筒’，